罰款處罰單模板
一、交通罰單的作用
為方便駕駛人，分色罰單上，還印有交巡警總隊督查舉報電話、咨詢公開電話及重慶市公安局交通管理信息網網址，以便于駕駛人查詢違法行為、記分信息和代收銀行的繳款網點，進行舉報和投訴。
這樣看來，新版罰單儼然一張交通安全宣傳單。市交巡警總隊表示，這也正是新版罰單被寄予厚望的一個功用，希望當事人接受一次違法處理就受到一次交通法規教育，從而達到改變不文明交通陋習，養成自覺遵守交通安全法規的目的。
新版罰單正式啟用后，舊版罰單原則上停止使用。但需要提醒廣大駕駛人的是，已開出的舊版罰單的法律效力，仍不受影響，仍然適用。
二、罰款處罰單模板（通用10篇）
罰款處罰單1
全體員工：
裝配部員工_________于_________年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。
裝配部員工_________于_________年12月30日早上上班時，在辦公區域吸煙，罰款50元。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。
工廠辦公室
______年___月___日
罰款處罰單2
各位員工：
我公司員工_________在上班時間抽煙操作機床，嚴重違反了公司員工禁止在廠區吸煙的規定，同時存在嚴重的安全隱患。根據相應規定，為此公司決定對員工_________處以______元罰款，以此告示，望以戒之。
希望全體員工引以為戒相互監督，共同遵守公司各項管理制度!
特此通告!
人事行政部
______年___月___日
罰款處罰單3
______（姓名），你于20______年___月___日上午，未經請假擅自遲到上崗___時___分�，F根據公司《勞動紀律監督工作制度》的相關規定，決定給予你扣發人民幣______元工資的經濟處罰。專此通知，請財務部門按章辦理。
勞動紀律監督辦(公章)
經辦人(簽名)：_________
20______年___月___日
罰款處罰單4
各部門同事：
20______年______月___日，公司______制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的`經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1、事故直接責任人_________，______元;
2、事故間接責任人_________、_________，各______元;
3、______經理、______副經理對事故負有領導管理責任，各______元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
____________有限公司
_______年___月___日
罰款處罰單5
全體員工：
_________（姓名），于___月___日工作中發生_________違紀(違規)事項，違反了單位______規章制度，為警示本人，經研究，作出對該同志罰款______元決定，希望全體員工以此為戒。
_________公司
部門名：____________
日期：______年___月___日
罰款處罰單6
_______年____月____日，_______部門_______員工，因違反____________________________的規定，依據處罰細則________管理第________條將對您做來源分并扣罰________元;罰款在當月工資中體現。
違紀員工簽字：____________
違紀員工所在部門主管簽字：________
______年___月___日
罰款處罰單7
_________單位：
因你單位因____________原因違反___條規定___條___款，現做出以下決定：
1、警告限期整改。
2、罰款___元。
請在接到本處罰決定15日內到_________銀行繳納罰款。逾期每日按罰款數額的3%加處罰款。
如不服本處罰決定，可在接到本處罰決定之日起60日內依法向_________局申請行政復議或3個月內向_________法院起訴。
當事人簽字：
執法人員簽字
____年___月___日
罰款處罰單8
陳述處罰原因。公司成立以來，不斷完善各項規章制度，并反復強調嚴格執行，而本次事件的______人員未能按照規定履行相應職責，給企業的管理造成了消極的影響。
對此狀況，公司領導高度重視，為防止類似事件再次發生，經公司領導慎重思考決定，對此事作如下處理：
一、____________為首要職責人，處以罰款_________元；
二、作為____________的主要負責人_________，處以罰款_________元。
望我司全體員工能引以為鑒，并在之后的工作中，端正工作態度，加強工作職責心。
特此通知！
____________有限公司
行政人事部
20____年______月______日
罰款處罰單9
處罰事項：______線部分員工不按工藝作業的處罰通告
事件經過：
____________年___月___日，_________線生產____________產品，出現了三宗不按工藝作業現象，分別為：焊接LED燈未使用夾具作業、攝像頭背膠離型紙未撕、LCD的背膠離型紙未撕，造成批量返工。
問題定性：
1、焊接LED工位：工藝有要求，需使用夾具作業，員工未按工藝作業。
2、攝像頭背膠未撕：工藝有要求，需撕掉背膠離型紙，員工未按工藝作業。
3、LCD背膠未撕：工藝有要求，需撕掉LCD背膠離型紙，員工未按工藝作業。
處罰決定：
因整條線體多工位未按工藝作業，嚴重影響了出貨品質，現為了規范線體管理，保證產品質量，對A線線體處罰人民幣500元罰款。
期望各部門引以為鑒，一切都要按照標準工藝杜絕類似質量事故的再次發生。特此通報！
____________有限公司
_____年___月___日
罰款處罰單10
受處分人姓名：_________
部門：________________
崗位：________________
處罰事由：_______________________________________________________
處罰類型：
經濟：罰款______元；扣工資______元；扣獎金_____元
行政：警告□ 記過□ 記大過□ 辭退□ 開除□
員工本人簽名：_____________ 日期：____年___月___日
員工所屬部門主管簽名：________ 日期：____年___月___日
總經理簽名：_____ 日期：_____年___月____日
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