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處罰通知

時(shí)間:2022-05-06 11:36:30 處罰通知 我要投稿

關(guān)于處罰通知模板集錦6篇

  在日常生活和工作中,我們都不可避免地要接觸到通知,通知一般由標(biāo)題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。那要怎么寫好通知呢?以下是小編精心整理的處罰通知6篇,希望對大家有所幫助。

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處罰通知 篇1

材料庫管值班員xx:

  因你 于5月9日夜值班中,酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)間睡覺,23:26分被工程主管當(dāng)場查獲 ,違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定 。現(xiàn)予 扣除工資50元 處罰。

  特此通知

  xx建筑安裝工程有限公司

  xx腳手架工程管理辦公室

  簽發(fā)人:xx

  xx年 5月 10 日

處罰通知 篇2

xxxx:

  根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定:“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評(píng)教育無效,連續(xù)曠工時(shí)光超過十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的,企業(yè)有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同。”經(jīng)查考勤報(bào)表,截至xxxx月xxxx日你已經(jīng)連續(xù)曠工xxxx天;年內(nèi)累計(jì)曠工xx天,經(jīng)研究對你提出的勸告,請你于xx月xxxx日前到廠上班,逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

  特此通知

  xx簽發(fā)

  xx年xx月xx日

處罰通知 篇3

  XXX部:

  你部門已違反會(huì)館消防安全制度。根據(jù)《消防安全獎(jiǎng)懲條例》XXX第XXX條第XXXXXXXXX款之規(guī)定,特對你部門處以罰款XXXXXX元請于XXXX年XX月XX日前將罰金交至?xí)^財(cái)務(wù)部。逾期未交,將加重處罰。聯(lián)系電話:XXXXXXXXXX

  保安部

  通知人:XXX

  XXXX年XX月XX日

處罰通知 篇4

  XX小姐

  你好!

  你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動(dòng)離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項(xiàng)概與本公司無關(guān)。

  特此通知。

  xx公司

  日期

  3

  解聘通知書

  ×××員工:

  茲因你在××(工作場所)工作期間于××年××月××日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了××公司《員工手冊》××款××條(或勞動(dòng)合同××款××條):××××××××××××××××。情節(jié)特別嚴(yán)重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對你處以解聘的處分,特此通知!

  此致

  ××公司日期

處罰通知 篇5

  南川南極建筑公司:

  經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn):20xx年12月26日17---1地塊工地上午11:30--11:46時(shí)1#樓木工班木工在1#樓安裝柱模作業(yè)中未佩戴安全帶,無任何安全防護(hù)措施,違章冒險(xiǎn)作業(yè);對1#樓木工班無視安全生產(chǎn)管理,違反高處作業(yè)安全操作規(guī)定,按有關(guān)規(guī)定予以罰款處理。請南極建筑公司加強(qiáng)木工班的安全生產(chǎn)教育與安全防護(hù)用品使用檢查,確保元旦節(jié)、春節(jié)前施工的'安全生產(chǎn)。

  決定與20xx年12月28日處罰200.00元(大寫貳佰元整)。

  特此通知

  浙江德發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司

  南川項(xiàng)目部

  20xx年12月28日

處罰通知 篇6

  號(hào):日期:

  姓名所屬部門職位

  所犯過失:

  □擅自曠工□不按規(guī)定著裝

  □代打考勤卡□個(gè)人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者

  □未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌□工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事

  □工作時(shí)打瞌睡□故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令

  □故意不以適當(dāng)方法工作□屢次逃避工作

  □工作時(shí)間內(nèi)運(yùn)行游戲□違反其它計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定

  □串崗或聚集閑聊□公話私用

  □無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊□未經(jīng)批準(zhǔn),在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

  □不檢點(diǎn)行為:□其它不良行為:

  處分:

  □譴責(zé)(口頭警告)

  □記小過處分

  □記大過處分

  □停職由年月日至年月日共____日

  □罰款:

  處罰依據(jù):根據(jù)第條款。

  處罰生效日期:________年____月___日

  檢查人:罰單簽署人:

  備注1、本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

  2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。

  xxx

  20xx年10月17日

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