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房地產(chǎn)財務主管個人年終總結
總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，快快來寫一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編整理的房地產(chǎn)財務主管個人年終總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
房地產(chǎn)財務主管個人年終總結1
20xx年來，我自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體情況，全年的財務會計個人工作總結如下：
一、順利完成的工作
以認真的態(tài)度積極參加xx集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。及時準確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。對各類財務會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。
二、學習方面
認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的`財經(jīng)政策和程序辦事。通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
三、仍然存在的不足
盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。理論水平不高，當前社會財務會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了財務會計基礎知識和財務會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。
明年我要養(yǎng)成善于總結的習慣，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益。總結經(jīng)驗，建立健全良好的工作機制。不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。
房地產(chǎn)財務主管個人年終總結2
回顧20xx年，財務部在公司領導的正確指導和各部門的通力合作下，以成本管理和資金管理為重點，以務實、高效的工作作風，有序地完成了各項財務工作，有力地推動了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用。為使財務工作進一步得到提高，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。
一、認真做好常規(guī)性財務工作
公司財務部每月承擔著大量的資金支付、費用報銷、記賬、票據(jù)審核等工作。同時還要配合公司的投標工作；做好大量的會計報表資料、銀行資料、社保資料等工作；每月還要辦理員工社保申報和增減工作。面對平常而繁瑣的工作，財務部能夠根據(jù)待辦事項的輕重緩急，妥善處理各項工作。
及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我部的財務要求。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，使得財務部成為公司的信息庫。
二、積極籌措資金，保證現(xiàn)金流的'正常化
按照公司的統(tǒng)一布署，有計劃、合理的安排使用資金，做到合理調配資金，保證工程施工過程中對各項用款的支付；保證項目投標所需資金的使用等。對工程應收款及其他應收款做到心中有數(shù)，及時跟進，積極催要。去年在公司辦公室人員空缺的情況下，主動完成了20xx年公司營業(yè)執(zhí)照等相關證照的年檢工作。按公司領導的統(tǒng)一部署，配合相關部門完成項目投標工作。為了提高本部門的綜合業(yè)務能力，我們在工作之余，安排學習企業(yè)會計制度，稅務制度，大家互相交流，取長補短。有效的提高了本部門的業(yè)務能力。
三、存在問題及應對方法
財務人員財務知識、稅務知識有待提高。針對專業(yè)知識方面應加強培訓：包括稅務知識、銀行知識、會計業(yè)務以及如何與稅務官員交流的技巧并安排專門時間進行內部學習、討論。進行部門建設，將財務人員培養(yǎng)成不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理職能，增強獨立解決問題的能力。制度管理方面，加大監(jiān)督力度，定期對現(xiàn)金進行盤點，做到防患于未然。人性管理方面：加強財務人員素質教育、職業(yè)道德教育。
雖然我們做了很多工作，但是，明年的任務會更重，壓力會更大，還有很多事情等待著我們，我們將繼續(xù)努力，以務實、積極的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用，為公司的發(fā)展再創(chuàng)輝煌！
房地產(chǎn)財務主管個人年終總結3
20xx年年我?guī)兔慰偹纠矸止茇攧蘸蛢瓤毓ぷ鳎F(xiàn)將一年來的工作環(huán)境陳訴請示如下，請列位代表審議。
第一部分20xx年年的主要工作
20xx年年在公司班子的鼎力支持下，我率領廣大財務人員牢牢環(huán)抱年度財務工作思路，延續(xù)夯實財務根基工作，規(guī)范財務業(yè)務流程，立異財務治理措施，革新財務治理體制，著力強化安穩(wěn)、受控運行，為全面完成公司的各項目標做出了應有的供獻。
一、圓滿完成了國家審計署現(xiàn)場審計工作。
在國家審計署的審計歷程中，我們全力以赴、自查自改、跟蹤反饋、實時和諧，保障了審計工作的順利進行。一是公司各單位成立了以一把手為組長的組織機構，以財務為主和諧辦公室，樹立了順暢的溝通機制，實時化解現(xiàn)場審計階段發(fā)明的問題10余項;二是依據(jù)公司審前工作會的安排，實時支配和要求三省公司和機關遍地室對比內節(jié)制度嚴格自查，整改分歧規(guī)范事項200余項;三是會同三省公司和相關處室聯(lián)合檢察、配合把關審前和審計歷程中提報的各項材料;四是針對審計組反饋的32個審計記錄，急速組織三省公司財務部門和相關部門認真核對、仔細研究，重復討論、改動三省公司及各部門的回復，從司法和相關政策律例的角度做出了合理解釋。
通過嚴格、扎實、過細、周密的.工作，公司接收住了審計署的嚴格考驗，獲得了審計組的較高評價。
二、財務信息化扶植取得新突破。
在核算體系革新方面，以推進財務和資產(chǎn)7.0系統(tǒng)上線為重點，組織本部及三省業(yè)務主干，積極學習財務7.0系統(tǒng)的各項治理和操作法度模范，積極轉變核算流程，30人歷時一個月，完成了近10萬條信息的設置和賬務初始化工作，順利實現(xiàn)了6.0和7.0系統(tǒng)的并行。并行后的財務核算工作量本錢增加，在藍本人員偏緊、工作量偏大的根基上，財務人員加班加點、任勞任怨、扎實工作，為進一步進步信息透明度、優(yōu)化核算流程、晉升對下層的監(jiān)控力度打下了堅實的根基。
在零售費用定額治理方面，我們積極推導、演繹和引申建筑行業(yè)定額治理理念，在調研、總結和開拓軟件的三個階段不停處于板塊領先程度，獲得了板塊的承認，并委托我公司實施軟件開拓和系統(tǒng)推廣工作。目前系統(tǒng)已經(jīng)開拓勝利，預計20xx年一季度在販賣系統(tǒng)全面上線，為販賣公司全面貫徹低本錢成長戰(zhàn)略、立異本錢節(jié)制手段、實現(xiàn)治理向下層延伸奠定了堅實的根基。
在資金治理系統(tǒng)扶植方面，通過近一年的調研、開拓和推廣，基礎實現(xiàn)了對庫站資金的及時監(jiān)控，實現(xiàn)了與業(yè)務系統(tǒng)、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動節(jié)制，實現(xiàn)了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成、賬戶余額的及時監(jiān)控。為進一步低落資金頭寸、進步核算速度和質量、低落資金風險提供了方便、快捷的信息平
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