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競聘領(lǐng)導(dǎo)崗位演講稿供借鑒
演講稿具有邏輯嚴(yán)密，態(tài)度明確，觀點鮮明的特點。在生活中，我們都可能會用到演講稿，寫起演講稿來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的競聘領(lǐng)導(dǎo)崗位演講稿供借鑒，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
尊敬的XXX、各位同事們：
我誠摯地感謝公司給予我這個寶貴的機會，真誠地感謝各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我無私的支持與幫助！
入職公司5年以來，公司培養(yǎng)了我務(wù)實做人、踏實做事的人生觀，謙虛謹(jǐn)慎、淡泊名利的價值觀。讓我更加清醒地認(rèn)識到尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事的重要性，在與領(lǐng)導(dǎo)、同事的交往過程中，學(xué)到了好方法、好經(jīng)驗，這些都是我今天敢于站在這里的底氣。
不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，不思進(jìn)取的員工不是好員工。今天，單位為我們提供了這樣一個良性競爭平臺，我更要抓住機會展現(xiàn)自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我、鞭策自我，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)，不負(fù)同事幫忙，不負(fù)家人期望。
如果這次競聘能夠成功，我將懷著“功成不必在我、建功必須有我”的初心，以更加積極的姿態(tài)和自覺的行動地參與到公司建設(shè)中：
一、校正準(zhǔn)星，以為爭位
端正規(guī)矩意識，找準(zhǔn)自身定位，做到辦事不越權(quán)、做事不越位，工作不拖沓，行事不含糊，矛盾不上交，責(zé)任不下壓。敢于承擔(dān)責(zé)任，創(chuàng)新工作思路，做好參謀助手、調(diào)查研究，用全新的理念，打造公司創(chuàng)新品牌，實現(xiàn)業(yè)績突破，利潤翻倍。
二、謙虛善學(xué)，以位促為
盡快轉(zhuǎn)換工作角色，虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向身邊同事學(xué)，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)頂層思維、戰(zhàn)略決策和高瞻遠(yuǎn)矚的眼光；學(xué)習(xí)同事豐富經(jīng)驗，為人處事方法，務(wù)實踏實作風(fēng)。一是堅決落實上級指示。做到當(dāng)面聽指示，轉(zhuǎn)身抓落實，不打折扣，不講價錢，堅持一竿到底，落地開花。二是堅決轉(zhuǎn)改作風(fēng)，既要向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)，還要向?qū)嵺`教訓(xùn)學(xué)，將自己學(xué)到的方法經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為工作成果，全力提升公司業(yè)績。三是堅決實現(xiàn)工作“閉環(huán)”，做到隨喊隨到、隨到隨辦，辦有回復(fù)、辦有結(jié)果、辦有成效。
三、務(wù)實干事，有為有位
始終保持身先士卒、卒先垂范的沖鋒姿態(tài)，努力做到“三勤”:一是腿勤。無論是公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，還是同事托辦的事項，都要舍得跑路，舍得流汗，舍得付出，帶頭把工作做實做細(xì)，為公司樹好形象。二是腦勤。勤學(xué)善思，善于研究剖析矛盾，注重解決難點、堵點、熱點問題，能為領(lǐng)導(dǎo)分憂，勇當(dāng)公司破壁“金鋼鉆”。三是嘴勤。一方面做到向上勤請示勤匯報，準(zhǔn)確掌握領(lǐng)導(dǎo)意圖，找準(zhǔn)工作著力點和落腳點；一方面做到勤講勤問，多講部門存在問題，及時提出解決方案，多問員工困難，多做幫難解困工作，把好事辦好，把實事做實，加強上下心靈溝通，密切左右配合，切實提高團(tuán)隊協(xié)作效率。
古人言:“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。”坦誠地說，我關(guān)注競聘結(jié)果，渴望競聘成功。我想我既然是為了美好明天而來，那么，無論競聘成功及否，都不會改變我對生活的初心，不會改變我對事業(yè)的熱情。
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