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求職信的主要內容最新
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，前方等待著我們的將是新的工作機會和挑戰，你的求職信寫好了嗎？但是求職信要寫什么內容才是恰當的呢？以下是小編為大家收集的求職信的主要內容最新，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
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求職信或自薦書
（二）稱謂：
求職信一般應對人而不對單位，故稱謂應為所求職單位的領導或招聘人員。其寫法一般為姓氏＋職務，可用尊稱，在前面加上“尊敬的”。如“尊敬的XX公司（學校／局／處／所等）領導：”或“尊敬的用人單位領導：”。位置在標題下空一行頂格寫，后加冒號。
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第一類目標明確的求職信的正文大致包括以下幾項內容。
1、問候語。一般用“您好”即可。
2、簡明扼要交代求職原因及應聘打算。包括：①自己大學即將畢業或已經畢業，急需找到一份適合自己的工作；②從何處獲知對方的用人信息；③自己應聘或求職的想法和打算。
3、向用人單位介紹推薦自己。包括：
�、賯�人基本情況：姓名、性別、年齡、畢業學校及專業、學歷等。讓用人單位知道你是“誰”。
②學業情況：專業課程、學習成績、專業能力和素質等。讓用人單位知道你“合適”。 ③其他情況：任職及社會活動、實踐經歷及成績、性格、愛好及特長等。讓用人單位知道你“最優秀”。
4、可對用人單位做一點適當的、恰如其分的贊美，如科學的管理、優秀的企業文化或精神、良好的社會聲譽和影響等；還可談一點對所謀求的工作或職位的獨到見解。讓用人單位知道你對此次求職很重視，提前做了較充分的準備。
其原則是：有則說無則免，寧缺勿濫，切不可阿諛奉承、不懂裝懂、弄巧成拙。
5、說說一旦被聘用（成為貴公司的一員），自己將以什么樣的工作態度、作風來對待這份工作，有什么工作目標。即表表決心，讓用人單位知道你“不僅能干而且肯干”。
6、懇請得到面機會。
7、聯系方式。（包括電話、郵箱、QQ號等）
8、祝頌語。多用“此致敬禮”。
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第二類普發性求職信的。正文部分與第一類的區別：一是求職原因中沒有了“②從何處獲知對方的'用人信息”這項內容；二是沒有了“4、對用人單位的贊美及對所謀求的工作或職位的見解”這部分，而代之以“本人適合從事的工作有？”這項內容。
求職信的寫作應注意以下幾方面的問題：
（一）客觀真實，不弄虛作假；
�。ǘ└袷揭幏�、文面整潔，不雜亂無章；
�。ㄈ⿷B度誠懇、謙恭有禮、不妄自尊大；
�。ㄋ模┯檬聦嵳f話，重點突出，少發議論，不籠統空泛；
�。ㄎ澹┱Z言準確簡練、質樸得體，少作抒情修飾；
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求職信的內容應包括那些？通常根據所欲謀求的工作性質而定。基本上，可以包括下列幾項：
�。薄戇@封信的目的或動機：
通常求職信都是針對報紙上招聘廣告而寫的。若此，信中便須提到何月何日的報紙，有時‘工作機會‘是從朋友或介紹所（如青輔會就業輔導中心）聽來的，有時是寫信人不知某機構、公司有工作機會，毛遂自薦而寫的信，不論是哪一種，求職信上一定要說明寫信的緣起和目的。
2、個人資料：
寫信人應述明自己的年齡或出生年月，教育背景，尤其是和應征的'職位有關的訓練或教育科目、工作經驗或特殊的技能；如無實際經驗，略述在學類似經驗亦可。
3、備詢人員或推薦人：
正常的順序是先獲得這些人同意后再把他們的姓名、地址列入信中，推薦人二至三名即可。
4、結尾：
求職信的結尾在希望并請求未來的雇主允以面談的機會，因此，信中要表明可以面談的時間。使用的句子要有特性、避免軟弱、老生常談的濫調。
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1、說明個人的基本情況和用人信息來源。
首先要介紹個人的基本情況，如姓名、性別、年齡。政治面貌、就讀學校等，注意詳略得當，最好能附有近期全身照片。其次，說明用人信息的來源，做到師出有名。假如你并沒有信息作為依據，而且也不知道對方是否要招聘人員，而你又非常希望到該單位工作，也可寫信投石問路，但必須說明你對該單位的印象和你愿意到該單位從事某種工作的強烈愿望。
2、說明勝任某項工作的條件。
這是求職信的核心部分，主要是向對方說明你有知識、有經驗。有什么技能、有與工作要求相符合的特長、性格和能力。特別要突出你勝任所求崗位的特長和個性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的。
3、介紹自己的潛能。
比如，向用人單位介紹自己曾經擔任過的各種社會工作及取得的成績，預示著自己有管理方面的'才能有發展、培養的前途。比如，謀求會計崗位時，介紹自己可熟練使用和性作算盤、計算機，預示著自己可以承擔會計電算化的重任；再如，向宣傳和部門推薦自己時，介紹自己的文藝、繪畫、攝影或書法的特長，預示著自己可以承擔各種工作任務等等。
4、附上有關材料或文件。
求職信上應當說明信中所附的有關資料文件，如畢業證書、學位證書、獲獎證書的影印件，發表作品的影印件，學校的推薦信或畢業生推薦表等，給對方以辦事認真。考慮周全的印象。
5、表達面談的愿望。
最后要表達出希望得到回信，并且熱切地希望有面談的機會。要寫清楚自己的詳細通信地址、郵政編碼和電話號碼，必要時還應說明何時打電話較為合適等，以便相互聯系。
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