園長求職簡歷范文

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，找工作的黃金時間馬上就要到來，該為自己寫一份簡歷了哦。相信很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的簡歷吧，以下是小編收集整理的園長求職簡歷范文，歡迎大家分享。

　　個人信息

　　姓名：xx

　　年齡：43歲

　　地址：xx

　　工作經(jīng)驗：17年

　　畢業(yè)院校：xx師范大學

　　專業(yè)：學前教育學

　　學歷：碩士

　　求職意向

　　求職崗位：園長

　　求職地區(qū)：上海

　　期望工資：20-28k×12薪

　　工作經(jīng)歷

　　所屬公司：xx浦東菲索幼兒園

　　參與角色：園長

　　項目周期：20xx.11-至今(4年8個月)

　　崗位職責：

　　1、優(yōu)化升級園所管理結(jié)構(gòu)和體系；全面優(yōu)化學校招生，品牌，教學、家校和各條線管理流程；

　　2、統(tǒng)籌學校后勤行政，衛(wèi)生保健，市場，人事，財務，教學管理等部門工作，制定落實園所發(fā)展規(guī)劃，學期計劃，月度計劃和周日計劃監(jiān)控指導。監(jiān)督各部門教育教學和日常管理工作開展；

　　3、組織指導進行幼兒園品宣，市場招生，市場學生家長服務工作；

　　4、規(guī)劃學校發(fā)展規(guī)劃，進行全校發(fā)展的各階段發(fā)展任務目標統(tǒng)籌落實；

　　5、組織和監(jiān)督學期校歷的制定與落實，指導各類教育教學活動。

　　所屬公司：xx幼兒園

　　參與角色：園長

　　項目周期：20xx.01-20xx.01(2年)

　　崗位職責

　　1、幼兒園的辦學規(guī)劃，對接教育局幼兒園的審批溝通，上報各類方案。

　　2、幼兒園軟裝策劃，幼兒園經(jīng)營辦學思路和辦學方案撰寫和組織協(xié)調(diào)會，參與對幼兒園發(fā)展開辦進行頂層設(shè)計。

　　3、從規(guī)劃到托育中心落地開業(yè)運營，獨自開發(fā)三類項目的課程，組建團隊，第一年實現(xiàn)了經(jīng)營持平，第二年實現(xiàn)了盈利。

　　4、對投資學校進行了整體頂層設(shè)計規(guī)劃，包括辦學方向、模式，發(fā)展戰(zhàn)略步驟，學校文化、理念導入、投資投入，人員部門結(jié)構(gòu)，管理制度和績效設(shè)定等。

　　所屬公司：xx世華教育集團

　　參與角色：園長

　　項目周期：20xx.01-20xx.01(2年)

　　崗位職責

　　1、承擔董事會規(guī)劃的連鎖園改造提升項目和新建園所投標規(guī)劃和建設(shè)項目。對整體投資項目進行評估分析，行業(yè)市場趨勢調(diào)研分析，制定項目發(fā)展方向戰(zhàn)略與定位，擬算經(jīng)營指標，參與對投資資金的優(yōu)化分配方案與管理審核。

　　2、對連鎖校區(qū)整體提升改造方案、品牌策略定位、國際資源合作項目甄選、經(jīng)營指標制定與任務落實統(tǒng)籌規(guī)劃進行全面負責。

　　3、搭建人員結(jié)構(gòu)，優(yōu)化人員配置。統(tǒng)籌規(guī)劃集團教育板塊部門設(shè)定，薪酬結(jié)構(gòu)管理，人才培養(yǎng)計劃；

　　4、定期與董事會溝通匯報經(jīng)營戰(zhàn)略方案、計劃，執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、各校區(qū)運營情況、人員配置與人才梯隊管理情況、實際運營效果及策略調(diào)整計劃等；

　　5、組織編制年度營銷計劃，營銷費用，內(nèi)部利潤指標等計劃。對不同學校的招生指標、收費標準、特色定位、提升計劃、經(jīng)營狀況分析調(diào)整，下達經(jīng)營任務，調(diào)配資源。

　　自我評價

　　1、全日制學前教育碩士專業(yè)畢業(yè)，十六年以上行業(yè)經(jīng)驗；

　　2、后擔任過知名高端園所單體園園長、連鎖園總園長、集團公司教育板塊負責人角色；

　　3、高端幼兒園創(chuàng)辦經(jīng)驗，改造升級老園和經(jīng)營管理高端園經(jīng)驗；

　　4、作為創(chuàng)始和空降管理職位，均成功著陸并做出一定成績，擅長系統(tǒng)化管理體系搭建和實施。善于經(jīng)營全盤統(tǒng)籌，重視結(jié)果和目標化管理。規(guī)劃，研發(fā)，運營，推廣，評估和人才梯隊等均為擅長。多次創(chuàng)造業(yè)績；

　　5、有從0到1規(guī)劃和落地運營經(jīng)驗，有IB體系幼兒園，蒙氏園，EYFS等特色雙語園園所建設(shè)管理經(jīng)驗；

　　6、課程視野開闊，專業(yè)素質(zhì)過硬，帶領(lǐng)團隊研發(fā)的課程獲得了很好的市場口碑和效益效果。

　　7、重視品牌建設(shè)，善于帶隊指導幼兒園品牌經(jīng)營和市場推廣。

　　8、善于依據(jù)園所生態(tài)環(huán)境，解決和提升發(fā)展，并能與先進管理模式理念有機融合。幼兒園一線危機處理能力和園所制度建設(shè)與管理能力多次得到印證和鍛煉。深諳幼兒園生態(tài)&文化、品牌系統(tǒng)建設(shè)。

　　9、英語作為工作語言，善于整合國外先進的教育資源，管理模式，植入到幼兒園建設(shè)管理中。擅長打造核心學校競爭力和品牌建設(shè)。三次經(jīng)過教育局質(zhì)檢，熟悉健全系統(tǒng)化的幼兒園管理。

　　10、帶領(lǐng)團隊有園本課程開發(fā)經(jīng)驗。系統(tǒng)的帶領(lǐng)團隊開發(fā)過美術(shù)，主題課程，英語和STEM課程。

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