個人簡歷封面應該怎么弄

　　很多人覺得現(xiàn)在的HR篩選簡歷，往往是匆匆而過，如果不能在短暫的十幾秒內吸引到HR，那么這份簡歷就同于廢紙一張，如果加上一個封面，直接加大了HR的篩選難度，甚至會增加HR的煩躁感，那么個人簡歷封面到底需不需要呢?對此，人力資源專家表示，這與應聘的崗位有著很大的關系，如果是設計類崗位招聘，那么，一份制作漂亮精致的個人簡歷封面，無疑會給招聘官帶來好感，并提高參加面試的機會，讓簡歷封面成為求職簡歷的“殺手锏”。 漂亮的個人簡歷封面怎么做?

　　既然選擇了要去制作簡歷封面，那么就要知道，簡歷封面就是一個人的外在臉面，想要給HR留下良好的第一印象，就要在簡歷封面上多下工夫，設計出符合HR心意的封面，另外，這也是提高自我求職信心的重要途徑，試想如果你的簡歷封面做的一塌糊涂，縱使里面的內容再豐富優(yōu)秀，也會讓HR其真實性產(chǎn)生懷疑，同時對你的求職態(tài)度大大扣分。

　　個人簡歷封面制作方法：

　　1、簡歷封面要盡量的簡單明了，可以再封面上附帶出自己的基本個人信息，如姓名、專業(yè)名稱、學歷;如果是比較有名的大學，你也可以選擇以學校的某處景觀照片為背景做封面，也可以放上學校的�；盏�。

　　2、個人簡歷封面設計不可太個性，有的求職者常常勿把另類當做自己的特色，要注意其簡歷封圖片的選擇及色彩的搭配都很重要，最好通過嚴謹?shù)谋葘Γ�結合招聘公司企業(yè)文化，產(chǎn)品業(yè)務來進行設計制作。

　　3、有人為了使簡歷封面看起來不那么的空，會在下方加上一句名言警句，對此要提醒大家一定要選擇一些比較正面而且中肯的，像“走自己的路，讓別人去說吧!”之類的，就不太適合出現(xiàn)在個人簡歷封面上，因為會勿讓招聘官認為這位求職者太過于個性，難于管理，而成為被拒原因。

　　漂亮的個人簡歷封面怎么做?一份好的個人簡歷封面，需要求職者用心制作，如果是從網(wǎng)上直接下載的簡歷封面模板，要根據(jù)自身的特點情況，針對性的修改完善，才能做出讓招聘官滿意的簡歷封面。

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