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辦公室統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

時(shí)間:2022-12-03 16:04:58 崗位職責(zé) 我要投稿

辦公室統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

  在日常生活和工作中,接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?以下是小編精心整理的辦公室統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

辦公室統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

辦公室統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)1

  崗位要求:

  1、21—28歲,專科學(xué)歷;

  2、能熟練使用excel、word等應(yīng)用軟件;

  3、有較好的邏輯思維能力和溝通能力,認(rèn)真、耐心、細(xì)心;

  4、有相關(guān)的數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)據(jù)敏感度較高。

  工作內(nèi)容:

  1、公司網(wǎng)站數(shù)據(jù)處理和信息更新、核對(duì),保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性;

  2、及時(shí)進(jìn)行公司相關(guān)數(shù)據(jù)整理,跟進(jìn);

  3、日常數(shù)據(jù)的保存、上傳、聯(lián)系等工作。

辦公室統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)2

  1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)(產(chǎn)量,生產(chǎn)工時(shí),人數(shù)及物料等)的考核。

  2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)不良數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、

  3、負(fù)責(zé)水電數(shù)據(jù)的錄入和統(tǒng)計(jì),對(duì)日常工作,做到全面掌握,心中有數(shù),合理安排,準(zhǔn)確度高。

  4、加強(qiáng)安全管理,嚴(yán)格把好數(shù)據(jù)安全關(guān),按月對(duì)工作進(jìn)行匯總和總結(jié),杜絕一切安全事故的發(fā)生。

  5、嚴(yán)格遵守上下班制度及各項(xiàng)規(guī)章制度。優(yōu)先考慮。

辦公室統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)3

  1、負(fù)責(zé)學(xué)校的綜合統(tǒng)計(jì)工作,進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作的.上傳下達(dá),協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù);

  2、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面、系統(tǒng)地上報(bào)各種綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表,調(diào)查、整理、分析統(tǒng)計(jì)資料,滿足學(xué)校對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的需要;

  3、建立健全統(tǒng)計(jì)的原始記錄、報(bào)表,力求做到資料齊全,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,信息靈通,不出差錯(cuò);

  4、堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng),認(rèn)真搞好統(tǒng)計(jì)工作,把好關(guān)卡,不虛報(bào)瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);

  5、認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高統(tǒng)計(jì)水平;

  6、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

辦公室統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)4

  a.負(fù)責(zé)各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)(產(chǎn)量,生產(chǎn)工時(shí),人數(shù)及物料等)的考核。

  b.負(fù)責(zé)各項(xiàng)不良數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì).

  c.負(fù)責(zé)水電數(shù)據(jù)的錄入和統(tǒng)計(jì),對(duì)日常工作,做到全面掌握,心中有數(shù),合理安排,準(zhǔn)確度高。

  d.加強(qiáng)安全管理,嚴(yán)格把好數(shù)據(jù)安全關(guān),按月對(duì)工作進(jìn)行匯總和總結(jié),杜絕一切安全事故的發(fā)生。

  e.嚴(yán)格遵守上下班制度及各項(xiàng)規(guī)章制度。

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