電商運營總監(jiān)崗位的工作職責(zé)
在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的電商運營總監(jiān)崗位的工作職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
電商運營總監(jiān)崗位的工作職責(zé)1
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)平臺的總體運營管理工作，包括平臺活動整體策劃，活動風(fēng)格定位，營銷推廣，店鋪優(yōu)化等;
2、負(fù)責(zé)平臺店鋪流量引入、提高店鋪轉(zhuǎn)化率;
3、負(fù)責(zé)每期活動營銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計、交易數(shù)據(jù)分析、商品管理的把控;
4、定期進行競品分析工作，提出應(yīng)對措施，出具可行性解決方案;
5、針對平臺品牌運營做出階段性的工作規(guī)劃，對接類目平臺方負(fù)責(zé)人;
6、為業(yè)績負(fù)責(zé)，對運營工作中遇到的問題，提出解決方案并組織各部門協(xié)助實施。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上電商運營管理經(jīng)驗;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的營銷資源、協(xié)作渠道和操作經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的運營分析、業(yè)務(wù)推廣運營能力;
3、性格開朗，責(zé)任心強，為人誠信正直，有耐心;
4、具備一定的人員管理能力，幫助團隊成員提升業(yè)務(wù)技能。
電商運營總監(jiān)崗位的工作職責(zé)2
職責(zé)：
1、協(xié)助總裁制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領(lǐng)導(dǎo)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;
2、根據(jù)公司銷售目標(biāo)，建立公司的營銷體系與渠道管理體系，負(fù)責(zé)組織實施市場調(diào)研、市場開拓、品牌建設(shè)與推廣工作，負(fù)責(zé)擴大市場份額，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度,完成銷售目標(biāo);
3、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策;
4、根據(jù)市場現(xiàn)狀，銷售動態(tài)以及存在的問題，作出詳細(xì)分析并提出改進方案和措施;
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行團隊的招聘、培訓(xùn)、激勵方案，并及時跟進團隊成員的工作、培養(yǎng)情況;幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;
6、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;
7、建立客戶數(shù)據(jù)庫，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求并進行分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。
任職資格：
1、50歲以下，大專以上學(xué)歷，20xx年以上市場營銷工作經(jīng)驗，5年以上大區(qū)總監(jiān)營銷管理經(jīng)驗;
2、具有較強的市場開拓與銷售技能;有很好的人際資源。
3、組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績良好;具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，卓越的談判能力，全局把握能力;
4、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;
5、有阿里、百度、美團、美團等大型互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗，同時經(jīng)歷過該企業(yè)快速增長期者優(yōu)先考慮;
6、擁有較強的責(zé)任心、事業(yè)感;具有超強的自我驅(qū)動能力，能在承受壓力情況下接受挑戰(zhàn)，解決問題完成任務(wù)。
電商運營總監(jiān)崗位的.工作職責(zé)3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司電商平臺發(fā)展戰(zhàn)略擬定及品牌建設(shè)規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定年度經(jīng)營目標(biāo)、費用預(yù)算及月度計劃(銷售額、成交轉(zhuǎn)化率、廣告投 入、利潤率等);
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定公司電商渠道整體營銷推廣策略。及時掌握電子商務(wù)的市場變化，結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)提出適合市場需求的可行性方案;
3、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整銷售策略，并根據(jù)各項分析及時調(diào)整和提出建議;
4、對競爭對手的品牌、價位、活動進行研究，提出應(yīng)對措施;
5、對品牌推廣活動進行效果評估和渠道的對接，建立專業(yè)的數(shù)據(jù)分析模板和流程;
6、負(fù)責(zé)電商平臺的管理和運營模式的完善，負(fù)責(zé)各類推廣活動方案的制定、申報、爭取、策劃和實施;
7、分析并把握各種類型的客戶需求，針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提出營銷改進措施方案;
8、對客戶需求開展網(wǎng)站優(yōu)化調(diào)整，規(guī)劃產(chǎn)品線;根據(jù)公司庫存情況推出各類促銷活動，消化庫存;
9、負(fù)責(zé)團隊組建管理和人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)，完成公司相關(guān)業(yè)績指標(biāo)并能根據(jù)結(jié)果提出改善建議;
10、根據(jù)公司經(jīng)營方針和項目運營需要，合理設(shè)置崗位分工，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，開發(fā)、培養(yǎng)和提升員工的專業(yè)能力及綜合能力，對員工進行績效管理，提升部門工作效率;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上服裝品牌電子商務(wù)運營經(jīng)驗;
2、熟悉電子商務(wù)網(wǎng)站(例如淘寶、天貓等)操作模式、管理規(guī)劃和流程，具備良好的溝通與團隊管理能力，能夠獨立組建團隊，制定銷售政策和管理制度;
3、有豐富的網(wǎng)絡(luò)渠道和媒介資源，能夠熟練運用各種宣傳媒介進行宣傳推廣工作，熟悉品牌在網(wǎng)絡(luò)平臺的建設(shè)和推廣模式;
4、具備良好的分析能力，善于觀察細(xì)節(jié)，有較強的市場感知能力，能夠敏銳的把握、預(yù)測市場和競爭者動態(tài)方向;
5、具有敏銳地洞察力及對數(shù)字敏感，能收集信息并進行合理的整理和分析;
6、高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，以及對公司企業(yè)文化的認(rèn)同感。
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